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肇事逃逸被开除是无期限合同公司会赔偿吗
肇事逃逸被开除是无期限合同公司会赔偿吗
2022-01-21
130阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
肇事逃逸被开除是无期限合同公司会赔偿吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除无限期劳动合同的;劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金。 1、如果劳动者在用人单位工作的时间在一年以上,工作多少年用人单位就需要向劳动者支付多少个月的劳动赔偿;对于工作不满一年但是工作时间超过六个月的,用人单位需要按照一年计算支付劳动者经济赔偿。 2、如果劳动者工作不到半年的,那么用人单位需要支付劳动者半个月的工资作为经济赔偿。
回答
赢了网好律师团队
无固定期限劳动合同解除的条件包含以下:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;等等。
回答
赢了网好律师团队
您肇事逃逸违反用人单位的规章制度是不可以索要的
咨询用户
提问
现在是无期限合同,但是公司员工手册上写明如果个人原因造成的行政拘留,可以接触劳动合同,这样的话是不是没有补偿金
回答
赢了网好律师团队
造成交通事故后逃逸的,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留。若追究刑事责任的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
咨询用户
提问
如果是行政拘留,原公司接触劳动合同,后续找工作会受影响吗?会有记录吗
回答
赢了网好律师团队
会的
咨询用户
提问
如果行政拘留,用人单位是如何被告知,本公司员工被拘留了?
回答
赢了网好律师团队
您没有上班
回答
赢了网好律师团队
那您干嘛去了
回答
赢了网好律师团队
公司就可以知道的啦
咨询用户
提问
没有行政机关的通知一类的吗,如果没有员工可以请假呀,因为比较担心,那再找工作,用人单位能查到拘留记录吗
回答
赢了网好律师团队
用人单位是没有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录,但可以要求你出具无犯罪记录证明。
咨询用户
提问
如果是行政拘留过,就是有犯罪记录的意思了吗?不管是多大的事故,一点小刮蹭,没有意识到剐蹭,要是被判定肇事逃逸,和有人员伤亡判定的结果性质都是一样的吗
回答
赢了网好律师团队
不是犯罪性质的,都可以开出无犯罪记录证明。 犯罪记录需要通过法院认定的,才算是有前科。 如果是行政处罚,如治安拘留之类的是不会有前科的。
回答
赢了网好律师团队
一点小刮蹭,没有意识到剐蹭,要是被判定肇事逃逸,有人员伤亡判定的结果性质不一样
咨询用户
提问
这是最后一条了,非常感谢你的解答,真的是法盲,遇到了问题才知道原来小剐蹭也是可以算肇事逃逸,也可以拘留,也可以影响自己的工作,即使是无期限合同,因为违反了公司员工手册,也可以被开除,没有赔偿,我还能再做点什么,弥补一下吗
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
找下一个工作
回答
赢了网好律师团队
或者您可以向用人单位说明
回答
赢了网好律师团队
您这个情况
回答
赢了网好律师团队
确实是剐蹭不知情
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