1、为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务;2、劳逸结合,保护员工有一定的休息时间,保证身体健康;3、保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规制定。

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