你好！你上班的四星级酒店这么做是违法了！我建议你跟酒店领导协商解决上保险问题！让单位给你补交补齐保险，先不要跟酒店领导弄的不愉快，必定要补齐保险酒店跟社保单位以公对公好办些！祝你工作愉快，事事顺利！

当然违法，依据社会保险法的规定，用人单位应该在员工入职当月为员工办理参保手续，缴纳社会保险。可以要求补交，如果当地社保局无法进行补交，只能要求酒店给予你相应赔偿。

如果已经拿到仲裁裁决，单位拒不执行的，可以按以下步骤申请强制执行：首先，向有管辖权的法院提出申请。其次，当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料，包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。最后，申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限，自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的，依规定的每次履行期间的最后一日起计算。向外国的法院申请仲裁裁决强制执行的期限，按该国的法律规定处理。

您好那您可以申请劳动仲裁的

那你可以打12333投诉

1. 向上级劳动监察部门投诉。 2. 向当地的纪检监察部门投诉。 3. 通过信访渠道投诉。 4. 通过人大投诉。

投诉一般是在劳动局，有专门的投诉表格在信访的地方； 申请劳动仲裁是仲裁委员会，也有相应的表格在，过去直接填写就可以。用人单位不遵守劳动法的规定，或者侵犯劳动者的劳动权利的，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门经对用人单位进行查处，根据用人单位违反劳动法律对不同情形，给予相应的处罚措施，比如责令改正、罚款等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的查处，让用人单位遵守劳动法律的规定，从而维护劳动者的合法权益，维护劳资双方和谐的劳动关系。但是，劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利，不能侵犯用人单位的合法权益。

您好，用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

投诉仲裁的话可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉，也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。

任何人如果发现仲裁委员会的工作人员具有违规，违纪，违法情形的，可以依法向工作人员所在的仲裁机构的执纪监督部门进行举报，在举报无果后，有权向所在地的纪检监察机关进行举报。

按照正常情况你在酒店上班多长时间，就应该补缴多长时间，你上了7年班，就应该补缴7年的社保。但是酒店只补交公司应交部分，个人交费部分还是要自己出。

为什么法院没有判决，说让酒店承担相应的应缴社保部分呐。

您好像您的这种情况，你只能向劳动局或者是上衣及的劳动仲裁去进行投诉。不然的话，也是没有办法的。