您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务

工作多久了

有签订劳动合同吗

和单位协商过了吗

可以的 建议您找专业律师来帮您解决 毕竟时间有点久了呢

您好~我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。

可以向社保局投诉，用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚。

没有额外补偿的

用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的，劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。

其实一般来说，对于没有交社保的情况，您根据《劳动合同法》第三十八条：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者是有权解除劳动合同的。

对于此种情况，您是不需要按照劳动合同法的规定提前一个月解除合同的。

对于此种情况，您是不需要按照劳动合同法的规定提前一个月解除合同的。

其次对于您这个没有缴纳社保的情况，根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

会给您补齐

您这个情况呢，是可以要求用人单位您补办补交社保的。

根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

因此您要向社保局提出申请，然后由社保局和你们单位进行沟通，然后补交社保。