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雇佣的司机在行车中犯病,要求雇主赔偿合理吗
雇佣的司机在行车中犯病,要求雇主赔偿合理吗
2022-01-22
138阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
雇佣的司机在行车中犯病,要求雇主赔偿合理吗
回答
赢了网好律师团队
如果雇工是在执行您的工作任务而受伤的话,那是属于工伤的 雇主需要承担赔偿责任的
回答
赢了网好律师团队
如果是第三人故意或者过失造成他人损害的话 ,这个雇主可以追偿的
回答
赢了网好律师团队
劳动局和公司 工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续: 向人力资源和社会保障局申请工伤认定; 治疗后害相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,能力鉴定委员会提出申请; 根据不同的残疾等级,补偿是不同的; 无劳动合同证明存在劳动关系,不能申请工伤认定的,可先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。
回答
赢了网好律师团队
一般工伤赔偿的话是劳动部门和用人单位一起承担的,
回答
赢了网好律师团队
但是如果是之前对方就有疾病 并不适合担任司机的工作,而对方没有如实告知您,那这种的花钱,您需要承担的责任是比较小的
回答
赢了网好律师团队
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