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合同未到期辞职扣半个月工资
合同未到期辞职扣半个月工资
2022-01-22
176阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
合同未到期辞职扣半个月工资
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务,有什么法律上的问题可以帮助您的么
回答
赢了网好律师团队
您这边方便说一下具体什么情况么
回答
赢了网好律师团队
什么原因辞职的
咨询用户
提问
我想问下提前离职有资格扣除半个月工资吗
回答
赢了网好律师团队
合同未到期是什么意思
回答
赢了网好律师团队
您约定服务年限了么?
回答
赢了网好律师团队
您劳动合同约定了多久
咨询用户
提问
刚入职三天就签了个一年的合同,但是公司也未按合同执行期间没有参加过任何培训才上班三个月
回答
赢了网好律师团队
好的
回答
赢了网好律师团队
那这样是不对的呢
咨询用户
提问
合同上写着做六休一但是实际每个月才休息三天
回答
赢了网好律师团队
好的
回答
赢了网好律师团队
那咱们甚至是可以申请仲裁的
咨询用户
提问
这样的话现在我要离职能扣我半个月工资吗
回答
赢了网好律师团队
不可以
回答
赢了网好律师团队
首先
回答
赢了网好律师团队
咱们建议您
回答
赢了网好律师团队
直接去申请劳动仲裁
咨询用户
提问
去当地劳动局嘛我是觉得流程会不会很麻烦
回答
赢了网好律师团队
首先呢 咱们要清楚
回答
赢了网好律师团队
维权肯定是对咱们有好处的
回答
赢了网好律师团队
按照您说的
回答
赢了网好律师团队
对方合同呢
回答
赢了网好律师团队
没按照约定履行
回答
赢了网好律师团队
这一项 是要赔您钱的
回答
赢了网好律师团队
又扣您半个月工资 这个也是肯定要给您的
回答
赢了网好律师团队
已经是可以有两项赔偿了
回答
赢了网好律师团队
您这边给您交社保了么
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,非常高兴为你服务哦~
咨询用户
提问
没有交社保
回答
赢了网好律师团队
您好,您的问题我已经收到了,既然您这边想要解除劳动合同的话,那么肯定是不可以被扣工资的。
咨询用户
提问
但是每个月发工资会让我们签一个单子说实发多少工资然后多少钱自己去交社保
回答
赢了网好律师团队
并且对方没有给您交社保,是属于用人单位的过错。
回答
赢了网好律师团队
是的,那么这样交也是可以的。
咨询用户
提问
但是入职的时候并没有说这样发放工资的就说保底多少加提成
回答
赢了网好律师团队
是的,您的情况我已经了解了,您这边是什么诉求呢?
回答
赢了网好律师团队
您是想要离职吗?那么可以直接协商沟通一下离职就可以了。
咨询用户
提问
我是申请离职了但是说要扣半个月工资
咨询用户
提问
觉得很不合理
回答
赢了网好律师团队
您好,员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,责令用人单位足额支付工资报酬; 员工给用人单位造成损失的,用人单位可以通过扣工资的行为弥补损失。
回答
赢了网好律师团队
依据《劳动合同法》: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
咨询用户
提问
并没有造成损失
回答
赢了网好律师团队
您这边只要按照以上的情况按要求提出离职,那么都是不可以扣您工资的。
回答
赢了网好律师团队
是的,那么您这边只要提前30天通知过用人单位就可以了。
咨询用户
提问
合同上写着未满一年离职扣除半个月工资作为培训费用但是期间没有参加过一次培训就直接上岗了
回答
赢了网好律师团队
是的,如果确实没有培训的话,那么就不用扣工资。
咨询用户
提问
好的
咨询用户
提问
培训一次都没有参加过,直接就上班了
回答
赢了网好律师团队
是的,您这边是不用被扣工资的。
咨询用户
提问
那我直接离职就可以吧
回答
赢了网好律师团队
可以的,您这边按照要求提出离职就可以了。
咨询用户
提问
因为单位也没有按照合同合同做六休一但是实际每个月三天也没有加班补贴
回答
赢了网好律师团队
是的,那么您这边可以向用人单位要求您该要求的一些补贴。
咨询用户
提问
劳动仲裁是直接到劳动局申请嘛
回答
赢了网好律师团队
是的,劳动者申请劳动仲裁的,需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会,提交以下材料: 1. 劳动仲裁申请书一式三份: 2. 劳动者的身份证复印件和原件一份; 3. 被申请人的身份证明。 4. 相关证据及证据清单各一份。 5. 有委托代理人的,需要提交公函、授权
回答
赢了网好律师团队
您这边可以参考一下
回答
赢了网好律师团队
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