1、工伤报告程序2、工伤认定程序3、工伤鉴定程序4、协商赔偿程序5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序。

对于法院做出的处罚决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。

性质不同。行政复议是由上一级行政机关对下一级行政机关所作具体行政行为进行的审查，整个过程都在行政系统内部进行，因而具有形式意义上的行政行为的特征。行政诉讼则是人民法院对行政机关所作具体行政行为实施的司法监督，属于司法行为。受理机关不同。行政复议的受理机关是做出具体行政行为的行政机关所属的人民政府或其

各种合同、合约都应秉承合同法中的自愿、平等、互利原则，否则是属违法行为，可以提起诉讼。

六级残疾的退休待遇标准为一次性残疾补助:五级残疾享受16个月工资，六级残疾享受14个月工资.留职工与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当的工作。