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一个月30天,公休4天,那上26天算全勤还是上30天算全勤 ,如果上26天叫全勤 那上30天叫什么
一个月30天,公休4天,那上26天算全勤还是上30天算全勤 ,如果上26天叫全勤 那上30天叫什么
2022-01-22
309阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
一个月30天,公休4天,那上26天算全勤还是上30天算全勤 ,如果上26天叫全勤 那上30天叫什么
回答
赢了网好律师团队
这个就算超全勤啦。月休四天,全勤是26天,这是按30天每月计算当月休四天,全勤是26天,这是按30天每月计算,当31天一个月的时候,那你的全勤就是27天在2月28号这个月就需要24天为全勤总的说来就是每月的天数减去四天,就是你的全勤日上好每一个班,做好每一个岗
咨询用户
提问
公休不休息工资怎么算
咨询用户
提问
我公司给我按照底薪除以30天计算,这样对吗?
回答
赢了网好律师团队
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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