可以。公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年

1、产前假《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。2、简介女职工生育享受不少于九十八天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）(一)单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。(二)难产者

1、根据现行刑事诉讼法，一般案件，公安阶段：刑拘期间侦查最长37天，逮捕后侦查羁押一般2个月；检察院阶段：1个月；法院阶段：3个月；所以，一般刑事案件，约7个月左右。2、根据现行刑事诉讼法，重大复杂案件，公安阶段：逮捕后侦查羁押最长7个月；检察院阶段：最长6.5个月；法院阶段：最长20个月。所以，

是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。

试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。