可以，在施工管理过程中，甲方需要对现场的工程量签字确认，这个环节是必须要有的。
我是兼职 填了入职表 入职表上写试用期1-2个月主动离职或者没过试用期不发工资 我也没签劳动合同 这合法吗
2022-01-22 255阅读
律师回答
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我是兼职 填了入职表 入职表上写试用期1-2个月主动离职或者没过试用期不发工资 我也没签劳动合同 这合法吗
回答赢了网好律师团队
您好，入职表上面写试用期不发工资即使你签了也是不合法的，干一天就有一天工资。
咨询用户提问
这是入职表上的 我也电子签名交上去了
回答赢了网好律师团队
您好这个是不合法的，用人单位与您有一个月以上的工作时长都是要签劳动合同的哦。
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