首先由交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任。如果是对方全责的，可以要求对方赔偿。总的来说肇事者可能面临的具体处罚如下：1、行政处罚：由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处拘留。2、刑事处罚：造成严重后果的，可能构成交通肇事罪。有驾驶证造成主要责任交通事故，要死亡一人或重伤三人以

对达成和解协议的案件，人民法院应当对被告人从轻处罚合非监禁刑适用条件的，应当适用非监禁刑处法定最低刑仍然过重的，可以减轻处罚合全案认为犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免除刑事处罚。共同犯罪案件，部分被告人与被害人达成和解协议的，可以依法对该部分被告人从宽处罚，但应当注意全案的量刑平衡。多人涉嫌非法

人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。人民法院作出人身安全保护令后，应当送达申请人、被申请人、公安机关。人身安全保护令由人民法院执行，公安机关等应当协助执行。

公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付赔偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在劳动法中没有规定旷工多少天算自动离职，只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里有注明，得看签订合同