旷工一天扣三天工资合法吗

2022-01-22 842阅读

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旷工一天扣三天工资合法吗

回答赢了网好律师团队

您好，我是咨询律师，已经收到您的问题了

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目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，正在帮您解决问题

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未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。

回答赢了网好律师团队

一般来说旷工和请假扣的钱一样，旷工一天扣一天的工资。但是劳动者无故旷工，造成用人单位损失的，用人单位可以请求给予赔偿。

回答赢了网好律师团队

按理来说旷工一天应该扣一天的钱但是公司可以追偿

回答赢了网好律师团队

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

回答赢了网好律师团队

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