发明专利的期限为20年,实用新型专利权的期限为10年,外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起算。
公司提前一个月发出合同到期通知,要求降薪才能续约,劳动者可以解除合同要求
2022-01-22 171阅读
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公司提前一个月发出合同到期通知,要求降薪才能续约,劳动者可以解除合同要求
回答赢了网好律师团队
您好，我是合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟哦，正在帮您解决问题。
回答赢了网好律师团队
你好，单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且需要协商经济补偿协议，但是要求降薪才能续约，是不符合法律规定的。
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答赢了网好律师团队
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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我这种要怎么处理呢
回答赢了网好律师团队
可以先和公司协商，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁，或者到劳动局投诉，对仲裁结果不服的，提起诉讼。
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公司协商不经济补偿，我要待在公司多久可以提起劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
直接提出劳动仲裁就可以
回答赢了网好律师团队
无需等待
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相当于我收到这个单子之后我不同意续约也就解除劳动合同了？
回答赢了网好律师团队
是的
回答赢了网好律师团队
解除接下来的劳动合同
咨询用户提问
前面的劳动合同最后一个月我我也可以解除嘛
回答赢了网好律师团队
你可以提前一个月提出辞职
回答赢了网好律师团队
具体能不能解除
回答赢了网好律师团队
需要劳动仲裁或者诉讼
回答赢了网好律师团队
因为对方没有根本违约
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好的谢谢
回答赢了网好律师团队
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