咨询TA 病假结束，当事人去单位上班，用人单位要当事人提供能正常上班的证明，这完全是违法的。 正常的劳动，无须开具认何的证明。 这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。 当事人完全可以拒绝，并向工会或者劳动投诉。

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

您好，违法

如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后五星好评，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！

你很非常高兴回答您的问题，员工因病不能正常工作，看看公司是否能够有其他的岗位进行调整，如果没有这样的岗位，那您就只能离职回家了，我说的是让公司辞退你，这样你可以获得补偿，每年一个月的工资，如果没有就能社保给您补交，如果您辞职的话，补偿就没有了