回答赢了网好律师团队
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。按照对该条款的解读,职工必须在“合理的时间”、“合理的路线”、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才会认定为工伤。也就是说如果职工上下班途中发生事故,经过交警部门认定属于肇事方或承担主要责任,是不能认定为工伤的,如果属于次要责任、不承担事故责任,但是明显不属于“合理的时间”“合理路线”,那么也不能认定为工伤;除上述情况外,确实属于工伤的,那么应当及时通知所在的单位,由所在单位申请工伤。