被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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对工资有争议，怎么投诉
2022-01-23 524阅读
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对工资有争议，怎么投诉
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，请您稍等。
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我已经离职,对最后一个月的工资有争议。
公司月初的制定的销售台数目标是316台，我们是达到销售目标的120%多加2500元，130%是多加4500元。月中校准目标变成309台，我卖446台远超目标130%，结果只给我多加2500，我找组长，组长回复我目标改成344台，130%就是要447台，不然我也就算了，发现同事比我少很多却拿到130%的钱，还有就差1台这不明显是卡我吗？！
当然上面的领导收到的报表肯定看不出来有问题，因为组长有权利给员工增加台数。也就是说领导的报表中很可能销售比我少的同事销量比我多。内卷的厉害，我有大领导的微信，所以我在想有没有必要先找这个领导说下情况，可能大领导都不知道下面这样，又怕这个是公司默许的，担心说了公司事先做好应对之策，我说话逻辑有不是很清楚，会被公司绕进去。我这种情况可以直接投诉吗？有没有法律条款支持到我呢？
回答赢了网好律师团队
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
回答赢了网好律师团队
。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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您好，我在你回复前面写了具体事情，对话框往上滑，可以帮忙看看上面说的具体事情吗，打了好久字。劳动合同中没具体的绩效标准。我这种情况投诉成立的概率大吗？
回答赢了网好律师团队
看了哦
回答赢了网好律师团队
几率是较大的
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以点击我的头像进行关注，咨询律师期待下一次为您排忧解难！
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