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劳动争议的解决
我国劳动争议的处理方式有四种:一是协商解决;二是企业调解;三是申请仲裁;四是提起诉讼。
劳动仲裁一般多久有结果
从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。
劳动争议案件司法解释四
(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;(二)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会,劳动人事争议仲裁委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉
劳动争议处理的主要途径包括
劳动争议处理的主要途径包括三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动举证责任倒置的法律依据
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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李雪婷执业6年
北京恒都(杭州)律师事务所
婚姻家庭刑事案件公司合伙合同纠纷
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