您好！很高兴为您服务，有什么可以帮助您的？

有劳动合同吗？工作了多久呢？然后一个月工资多少呢？

您好，您的问题我已收到，现在咨询人数较多，还请耐心等待哦~

您好，您可以详细说一下您的问题嘛，这边也可以具体的了解案情，为您解答问题

嗯嗯，然后呢亲

您是生了什么病呢

好的亲，您稍等~

您好，因为脑梗不算工伤，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病。所以这个首先单位是不会进行工伤赔偿的，但是您可以去仲裁说单位不签合同和不付保险，这样您会得到因为单位程序违法而得到的赔偿。

这个不是工伤

是个人疾病

不再工伤赔付范围内的

是的，这个不买保险是需要赔偿的

您是也没签合同对吧

法律规定，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。所以您可以对这个没买保险申请仲裁，仲裁据会根据具体规定进行您赔偿的数额，此外公司也会受到处罚。

小工厂不小工厂的没有关系，主要是对方行为违法了。

您签劳动合同了嘛

您可以要求赔付一年的工资的，同时这边感觉您这个要求太低了，如果去仲裁可能会给您更高的待遇。

那没有签合同这个也是对方的过错

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

所以从单位没签合同的这个行为

您就可以要到一年工资了