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合同书样本
合同书样本
2022-01-23
155阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
合同书样本
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
回答
赢了网好律师团队
没有样本,可以代写
咨询用户
提问
你好,请问下,单位因各种原因,没有让员工签合同,单位现在发起书面通知,是否违法?
回答
赢了网好律师团队
您的身份是
咨询用户
提问
单位
回答
赢了网好律师团队
通知是指?
咨询用户
提问
通知什么时间来补签劳动合同
回答
赢了网好律师团队
多久没签呢?
咨询用户
提问
一年
回答
赢了网好律师团队
您的问题比较复杂,文字不能表达清楚,这边建议您购买一下我们的产品,我们对话沟通一下,帮您解决问题
回答
赢了网好律师团队
公司与员工建立劳动关系后不满一个月未签订劳动合同的,每月支付员工两倍工资。
咨询用户
提问
你好,请问下,单位因各种原因,一年内没有让员工签合同,单位现在发起书面通知,是否违法?
回答
赢了网好律师团队
我们需要知道的是劳动合同是证明我们和公司存在劳动关系的最有利证据,没有人能预测未来会发生什么。即使你的公司现在状况正常,每个月按时发工资,你也不能保证你的公司一辈子按时发工资。毕竟,在目前的疫情下,许多公司已经无法坚持裁员。
咨询用户
提问
现在补签是否可以
回答
赢了网好律师团队
您好,不签订劳动合同就是违法的行为哦
咨询用户
提问
现在补签可以吗
回答
赢了网好律师团队
您可以去劳动局申请仲裁要求公司支付您双倍工资
咨询用户
提问
我是单位
回答
赢了网好律师团队
公司一年来一直未与劳动者签订劳动合同的,公司与劳动者补签合同的,劳动者是有权不补签的,可以要求用人单位支付双倍工资。
咨询用户
提问
目前这里放假了,有几个员工遗漏了这项工作。
咨询用户
提问
支付一年的每月双倍工资?
回答
赢了网好律师团队
放假是不影响的,您可以跟员工协商处理,最好是不要闹到劳动局去。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,是的
回答
赢了网好律师团队
以每个月双倍工资支付进行赔偿
咨询用户
提问
如果没有签订合同,与员工签订了解除工作协议,这个员工还可以告吗
回答
赢了网好律师团队
当然可以,自愿解除劳动合同证明了事实劳动合同关系,应有的权力不会因此而改变
咨询用户
提问
解除了工作协议上签订了放弃一切诉求
回答
赢了网好律师团队
如果贵单位在此过程中有欺骗、胁迫情形的,可以提起劳动仲裁。如果没有,那就很难申请劳动仲裁成功。
咨询用户
提问
单位没有欺骗,也没有胁迫,同时该员工因工作失误,导致单位失火,同时造成重大损失
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,那这种情况一般员工是很难诉求成功的。
咨询用户
提问
好的。谢谢
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,不客气哦。
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