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具体的伤情还有是怎么受伤的您和我先说一下，另外是什么时候受伤的呢？

有劳动合同吗？工作了多久呢？然后一个月工资多少呢？

年龄多大了呢？

目前单位那边有给申报工伤吗？或是有通知到您他们的赔偿处理安排吗？

有通知到您他们的赔偿处理安排吗

您有没有申请工伤鉴定

或者伤残鉴定呢

工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。

1至10级工伤可以得到的共同赔偿项目：（《工伤保险条例》第30-34条） （1）工伤医疗费用； （2）工伤康复费用； （3）辅助器具费用； （4）停工留薪期工资； （5）护理费用； （6）伙食补助费； （7）交通费、食宿费用。

（1）一次性伤残补助金 （一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资,三级为23个月的本人工资,四级为21个月的本人工资）； （2）伤残津贴 （一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%）； 伤残津贴领取到退休。

建议您去鉴定一下，这样如果厂方不愿意陪也方便起诉

法律上赔偿都是根据您鉴定的等级来赔偿的

工伤职工遭受事故伤害，胳膊切断了，一手胳膊肘上缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.4四级”“12)一侧肘上缺失”规定，应评定为四级伤残；一手胳膊肘下缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.5五级”“12)一侧前臂缺失”规定，应评定为五级伤残

通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。

一次性伤残辅助金是三级伤残为20个月的本人工资

还有医疗费，交通费，营养费，器具费等等

从工伤保险基金按月支付伤残津贴三级伤残为本人工资的80%

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残金是十五万，您再看您后续治疗费等等加价