民主不是抽象的，而是具体的、历史的。社会主义民主是一种新型的民主，是人类历史上第一次为群众、为劳动者服务的民主。人民民主具体地、生动地体现在人民当家作主的全过程各环节。我国人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，这五个环节扩大了人民有序政治参与，集中反映了全过程民主的具体形式。
正常离职后单位绩效考核等级评定最低，绩效工资扣1000元是否违法。
2022-01-23 141阅读
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正常离职后单位绩效考核等级评定最低，绩效工资扣1000元是否违法。
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您好，有什么可以帮助您的。
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您好
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正常离职后单位绩效考核等级评定最低，绩效工资扣1000元是否违法。
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是违法的
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依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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可以去当地劳动局申请劳动仲裁
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我在2021年12月31日离职，我2021年度绩效被评为C等级需要扣1000，是否违法。
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好的。
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用人单位给我的回复是谁都会轮到，就因为我离职给我C等级。
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违法的 不能扣这个
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您可以先把这个法律法规告知公司 如果他们还不给 您可以去申请劳动仲裁
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律师，我想问一下我有离职证明，但是没有签劳动合同，这个违法么
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不违法
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只要有雇佣关系的事实 不签合同也可以
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