不一样。1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是劳动法、劳动合同法等。聘用合同的法律依据是关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知和事业单位人事管理条例等。2、法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方为企业,另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位,另一方为劳动者。3、未签订合同的法律后果不

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