1、向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25的赔偿金。

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