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大夫给开了建休14天假条,单位只批准7天,7天后可以不上班继续歇病假吗
大夫给开了建休14天假条,单位只批准7天,7天后可以不上班继续歇病假吗
2022-01-23
158阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
大夫给开了建休14天假条,单位只批准7天,7天后可以不上班继续歇病假吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下
咨询用户
提问
提的问题回复一下
回答
赢了网好律师团队
不可以的
回答
赢了网好律师团队
医生只是建议,用人单位可以自行判断,大多单位是为了省事,开多少天就是多少天,但是在法律上来讲不是的,医生只是建议。
咨询用户
提问
那怎么办
咨询用户
提问
如果身体条件不允许上班呢
回答
赢了网好律师团队
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。
咨询用户
提问
或者上班了身体出现问题怎么办
回答
赢了网好律师团队
工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。
咨询用户
提问
已经超过十年了
咨询用户
提问
一共歇了一个半月
回答
赢了网好律师团队
劳动者在身体患病无法从事工作时,可以向用人单位提供相关医学证明申请病假,
回答
赢了网好律师团队
一般情况下,工龄10年病假最多可以休12个月。
回答
赢了网好律师团队
可以与单位再沟通一下病假的期限
回答
赢了网好律师团队
医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
回答
赢了网好律师团队
开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。
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