你好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为你服务哦~

待岗的具体适用条件，法律并无明文规定。实践中引用较多的为原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

按照不低于最低工资标准的70%支付。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元

无关，最低工资标准每一至三年调整一次。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

是的。若劳动者没有提供正常劳动，按照不低于最低工资标准的70%支付

不包括的。公司必须要交五险一金的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利