当事人协商一致，可以用房产直接抵债，否则需要拍卖。
您好，律师
我是雇方【用人单位】，基本情况是这样的：
2021年8月，我公司员工在給客户爱装家具的过程中，自己不慎将左手大拇指第一关节切断，后经解放路第159医院手术治疗和救治，该手指第一关节已经接上，但可能影响灵活性;该员工住院费用，医疗费用等一切费用都是用人单位承担了，21年1月1日給该员工购买的有意外闲，其余保险都没有购买。现在该员工已经离职，但要向用人单位索要4万元一次性补偿费。用人单位坚持让该员工做工伤鉴定。
我的问题有以下几个方面：
一、工伤鉴定的流程有哪些？
二、如何规避或者让雇方的损失更小
2022-01-23 404阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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您好，律师
我是雇方【用人单位】，基本情况是这样的：
2021年8月，我公司员工在給客户爱装家具的过程中，自己不慎将左手大拇指第一关节切断，后经解放路第159医院手术治疗和救治，该手指第一关节已经接上，但可能影响灵活性;该员工住院费用，医疗费用等一切费用都是用人单位承担了，21年1月1日給该员工购买的有意外闲，其余保险都没有购买。现在该员工已经离职，但要向用人单位索要4万元一次性补偿费。用人单位坚持让该员工做工伤鉴定。
我的问题有以下几个方面：
一、工伤鉴定的流程有哪些？
二、如何规避或者让雇方的损失更小
回答赢了网好律师团队
您好，有什么需要帮助的吗？
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您好，律师
我是雇方【用人单位】，基本情况是这样的：
2021年8月，我公司员工在給客户爱装家具的过程中，自己不慎将左手大拇指第一关节切断，后经解放路第159医院手术治疗和救治，该手指第一关节已经接上，但可能影响灵活性;该员工住院费用，医疗费用等一切费用都是用人单位承担了，21年1月1日給该员工购买的有意外闲，其余保险都没有购买。现在该员工已经离职，但要向用人单位索要4万元一次性补偿费。用人单位坚持让该员工做工伤鉴定。
我的问题有以下几个方面：
一、工伤鉴定的流程有哪些？
二、如何规避或者让雇方的损失更小，更有利？
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咨询量较大，请稍等，如果需要快问快答建议您购买一下我们的产品
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您好，我是平台咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。
回答赢了网好律师团队
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。
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这个我知道啊
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所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。只要事故发生不论雇主或雇员是否存在过错，无论责任在谁，原则上，受害者都可以受到赔偿，即无过错赔偿。基于上述情况，一些国家在建立工伤保险制度时，摒弃了民法中的损害赔偿举证责任，确立了无过错赔偿原则。一旦发生意外，实行补偿不追究过失，无条件的进行经济补偿。但不追究个人的责任，并不意味不追究事故责任，相反，对于发 生的事故必须认真调查，分析事故原因，查明事故责任，吸取教训。
回答赢了网好律师团队
一般是这个判定
回答赢了网好律师团队
工伤是赔付多少钱
回答赢了网好律师团队
就是多少钱
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你能做的就是注意安全培训之类的
回答赢了网好律师团队
防范好
回答赢了网好律师团队
不要再出现这种情况
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现在事情已经出现了，这个员工要价4万多元，超出了企业的经济承担能力
回答赢了网好律师团队
员工要价4W这个呢
回答赢了网好律师团队
不是他说要多少
回答赢了网好律师团队
您就要给多少的
回答赢了网好律师团队
是要根据专业人员进行评判之后
回答赢了网好律师团队
然后来决定赔偿的金额的
咨询用户提问
他这个手指能评上十级伤残吗？
回答赢了网好律师团队
评不了
回答赢了网好律师团队
拇指断裂一般是评7级伤残的
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为什么呢？
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是7级的
回答赢了网好律师团队
不是10级
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7级比十级更厉害啊，作为用人单位的我们岂不是要赔付他更多？
回答赢了网好律师团队
但是没办法
回答赢了网好律师团队
这个是要看具体评级
回答赢了网好律师团队
决定赔偿款的
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我们雇方现在能做的是什么？
回答赢了网好律师团队
七级伤残赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
回答赢了网好律师团队
十级伤残赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
回答赢了网好律师团队
您看一下
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这个我知道
回答赢了网好律师团队
如果对方要求评级
回答赢了网好律师团队
并且按要求赔付
咨询用户提问
现在怎么做对雇方更有利？
回答赢了网好律师团队
那就只能这样了
回答赢了网好律师团队
更有利的做法把
咨询用户提问
员工先要去做鉴定，如果鉴定上就打官司对吧？
鉴定不上，企业也不用承担任何费用了
回答赢了网好律师团队
您可以私了
回答赢了网好律师团队
致人伤残
回答赢了网好律师团队
一般是两种突进
回答赢了网好律师团队
途径
回答赢了网好律师团队
要不你们就私了
回答赢了网好律师团队
要不就是打官司
回答赢了网好律师团队
法官判决赔付费用
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好的，谢谢
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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