教师提前退休的新政策。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时

人事关系不同在编人员：人事关系由当地人事局管理非在编人员：人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理工资待遇不同在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于

工伤后在正常的医疗期限内，工资是正常发放的，不上班也有工资。如果工伤致伤残等级特别严重的，也可以不上班领伤残津贴，一级伤残的员工可以领到本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。五级到六级伤残的员工公司需要安排适当的工作，如果不能安排工作的，也可以领取伤残津贴，五级是70%，六级是

一是扩大保险责任提升保障，该次条款修订增加了包括自然灾害在内的保险责任;二是险种整合体系清晰，将原来主险-机动车全车盗抢保险并入主险-机动车损失保险，原有12个附加险及特约条款，6个并入主险，无需单独购买，新增5个附加险，其中2个减费附加险及1个增值服务特约条款。

有以下几种情形：到达法定退休年龄了，则没有经济补偿金；公司提出协商解除劳动合同，则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿，如您的工资超过本地区平均工资的3倍的，则以3倍给付，并且只给12个月的经济补偿；公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、30个月实际