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公司经营不下去了,如何解散员工?
1、成立安置小组,筛选小组成员,尽量选择人事部、工会委员、财务这类人员,便于安置工作的开展,可以在协议中对这些小组成员给予优待;2、对于企业有条件以其他方式消化部分员工的,如由关联企业对这部员工进行招用,可以在解散前提前与之协商解除劳动合同,在解除协议里约定好权利义务,由关联企业择优录取。或者提前
公司笔记本离职可以买下吗
原则上是不可以的。这不仅涉及公司的渉密和重要文件和客户资料合同管理。还涉及公司财产处置问题。除非公司小技术含量低,一个人的全资私人公司。离职人员对公司贡献大,兴许,不涉及机密和客户,不含有公司合同等重要文档的笔记本,经批准许可。
公司签订军令状合法么
这个要看约定的内容是什么的,可以约定其他内容的,但是法律规定禁止的事项是不能违反的,不然即使约定了也是没有用的,只要没有违反劳动法的话,就是可以的。
公司突然要毕业证原件干嘛
一般可以不给。公司在雇佣员工时,只能收取员工的毕业证、身份证等证件的复印件作为入职的档案所需资料。如果一定要收取,必须要公司拿出相应的文件公示作为索要原件的证明,并写下收取证件的证明,用电脑打印并加盖公司印章,一式两份作为凭证才可以。
公司签字一定要法人代表吗
依据我国《民法典》的规定,公司签订合同的时候,一般是由法人代表代表公司签订合同的,所以需要法人代表签字,并且加盖公章。
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