双方签订工程合同后，接着就应是履行合同，但合同一方当事人发现合同中存在欺诈等条款，就容易发生工程合同纠纷，若终止合同就会给一方造成损失，双方当事人可以重新签订合同，继续履行工程合同。
2020年9月10日出生,2022年1月24日可否休育儿假
2022-01-24 220阅读
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2020年9月10日出生,2022年1月24日可否休育儿假
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。
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北京
回答赢了网好律师团队
好的，请稍等
回答赢了网好律师团队
您好，暂时是没有育儿假相关规定的，国家只有规定了产假。《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
回答赢了网好律师团队
您需要休假可以直接与用人单位协商。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急
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