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2020年9月10日出生,2022年1月24日可否休育儿假
2020年9月10日出生,2022年1月24日可否休育儿假
2022-01-24
281阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
2020年9月10日出生,2022年1月24日可否休育儿假
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,已经收到您的问题了,很高兴为您服务。
咨询用户
提问
北京
回答
赢了网好律师团队
好的,请稍等
回答
赢了网好律师团队
您好,暂时是没有育儿假相关规定的,国家只有规定了产假。《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
回答
赢了网好律师团队
您需要休假可以直接与用人单位协商。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
回答
赢了网好律师团队
对于您这个问题,我这边给您具体打字分析,您多等我一下哦,请不要着急
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