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学校已经放假了,想辞职怎么办,合同写提前一个月书面辞职,但是已经放假了,怎么尽快辞职
学校已经放假了,想辞职怎么办,合同写提前一个月书面辞职,但是已经放假了,怎么尽快辞职
2022-01-24
218阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
学校已经放假了,想辞职怎么办,合同写提前一个月书面辞职,但是已经放假了,怎么尽快辞职
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
你这边看一下,基本上来说的话,如果你是辞职的话,你只要在合理的期限内提出辞职,然后不管单位是否同意,都是可以直接辞职的,如果说单位这边克扣工资这个都是违法的,你可以直接维权
回答
赢了网好律师团队
只要离职程序合法合规,自离就有工资。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,只需提前三十天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同,用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。
咨询用户
提问
已经工作2年半
咨询用户
提问
书面通知,发短信给学校人事算书面通知吗
咨询用户
提问
那30日是按我提离职的时间算起还是按他接收到日期算起?
咨询用户
提问
30日是按提离职书面通知的日期算,还是按接收到书面通知日算起,发邮件算吗?短信算嘛?算书面通知吗?是必须纸质版的吗?
回答
赢了网好律师团队
可以的,属于的,一个月就可以了。
回答
赢了网好律师团队
通知了就行,不是一定需要纸质。
咨询用户
提问
微信里面说提前30日吗?算书面通知吗?
咨询用户
提问
那这一个月会正常发工资吗?主要是学校这个地方比较特殊,人事老师也都已经放假了,怎么处理呀?放假他要是故意不接收微信,短信,邮件怎么办?装看不到怎么办?
咨询用户
提问
人事老师已经放假了,现在写辞职报告算数吗?
咨询用户
提问
然后辞职报告应该都标明什么?我只是想安安静静的辞职,合理合法的手续就行,不要赔偿,也不想被扣工资
回答
赢了网好律师团队
属于的,。可以的。没离职,都是发工资的。
回答
赢了网好律师团队
有用的。
咨询用户
提问
关于离职,我签的合同是这样的。
咨询用户
提问
再麻烦跟您确定一下:书面形式、书面通知是微信里面说也可以吗?
回答
赢了网好律师团队
可以微信先知会一声,然后再去公司办手续。
咨询用户
提问
会不会我提出解除合同了,正式解除手续期,超过一个月不让走怎么办啊?
咨询用户
提问
可是学校已经放假了,怎么办?我怕通知不到了
回答
赢了网好律师团队
你这边看一下,基本上来说的话,如果你是辞职的话,你只要在合理的期限内提出辞职,然后不管单位是否同意,都是可以直接辞职的,如果说单位这边克扣工资这个都是违法的,你可以直接维权
咨询用户
提问
我的合同里包括一个学校(派遣到学校里),一个派遣公司。我需要两方都通知,怎么样通知最好
回答
赢了网好律师团队
通知派遣公司,你只需要尽你所能通知就可以了,其他与你无关的。
咨询用户
提问
好的呢,大致明白啦,放假期间ti的,学校会受理吗?有法律效益吗?到期就可以走了吗?这期间是不是要继续上班
回答
赢了网好律师团队
期间要继续上的,。
回答
赢了网好律师团队
可以辞职的,没问题
咨询用户
提问
放假了,只需要给人事是吗?
回答
赢了网好律师团队
对的,。
回答
赢了网好律师团队
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
咨询用户
提问
那辞职报告怎么写才能保障我的权益,不想占人便宜只想踏实的辞职就行
回答
赢了网好律师团队
不需要的,就是写清楚辞职的时间和原因即可。
咨询用户
提问
交接工作的那一个月,公司还需要给交社保吧?
回答
赢了网好律师团队
对的。
咨询用户
提问
这样写可以吗?
咨询用户
提问
交接那一个月认真工作就可以了吧
回答
赢了网好律师团队
可以的,
咨询用户
提问
好的呢,太感谢啦!谢谢您,只用交这个一个辞职报告就行了吧
回答
赢了网好律师团队
现在是法治社会了,要相信法律、国家的力量!您代表正义,邪恶必将倒下的。拿起法律的武器保护自己!
回答
赢了网好律师团队
对的。
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