劳动法在离职这方面是倾向于员工的，比如员工辞职只需要提前一个月书面通知公司，不需要批准到期就可以离职了，并且公司不能扣发工资或者不批准为由禁止员工离职。具体到你这个问题，首先每天工作12小时比法定过了4小时，你可以要求支付加班费，其次没签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，同时要求补缴社保和公积金，以

违章停车罚款100元，不扣分。但有违章后不处理的，车辆到年审时，不予年审，必须把违章处理掉才可以年审。违章停车处理的程序很简单的：1、拿着本人的身份证原件、驾驶证原件、行车证原件到违章处理大厅办理就可以2、工作人员会调出你的违章记录，有照片的，要你确认是否是你的车辆，确认是你的车辆，工作人员会

办理房产证不是必须要交物业费的，可以进行起诉。1、物管在办理房产证时以不交物业费为由是不合理的，物业费和房产证是完全不同的两回事。2、物业费的缴纳是以物业合同生效为前提条件的。根据行业惯例，物业合同是在交房时签订的，没有交房物业服务的主体即不存在。3、物业费是建立在物业公司对业主或者业主房屋服务的基

1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印

有。如果是家庭财产，即民间的分家。那分割的是家庭的共同财产，权利人只能是对家庭共有财产有贡献的人，上门女婿在老家时，如果对家庭共同财产有贡献的，自然可以分得应当属于自己的份额。如果是继承遗产。我国继承法规定：继承开始后，有遗嘱的按遗嘱继承；没有遗嘱的，按法定继承。所谓的法定继承，就是按法律规定的顺序