需要签。出纳没签劳动合同可以提出辞职，但要办好交接工作；如果因为劳动者未办好交接工作给单位造成损失，应当承担赔偿责任。

需要的。要要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。

会。这个违法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。

可以劳动仲裁。首先要有主治医生开出的病假单，有了病假单不给也不行，如果不给或者给少都可以去仲裁。

具体问题具体分析。败诉与否和这个无关。在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。