政府雇员制不是对现行公务员制度的补充，而是一种崭新的干部人事制度，两者之间区别...其中之一，是推行以聘用合同制为核心的政府雇员制。澳大利亚从1997年开始，除15%的老公务员是终身制，其他公务员均已实行合同制，一般是一年一签基层政府承担着各项政策实施落地的重担，工作任务繁重，但目前不少单位和

政府不作为与政府勤政和廉政是相对立的，公务员不履行应尽的责任，是一种非物质性腐败，是不良行政。和政府滥用职权这种腐败一样，政府不作为首先也要解决一个政府应当做什么的标准问题。

一、政府购买公共服务的优点：（1）管理型政府向服务型政府转变。政府购买公共服务有利于政府转变职能，提高行政效率。计划经济时代倡导全能政府，政府对于社会事务事无巨细、大包大揽。但是在“小政府、大社会”的新公共管理思潮背景下，政府职能逐渐转变，在公共行政领域大胆放手，交由市场管理运营。政府购买服务，将

政府调解流程：当事人申请调解或政府主动调解；人民调解员进行调节并记录调解情况，建立调解工作档案，将调解登记、调解工作记录、调解协议书等材料立卷归档；调解成功或终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

要实现中国梦，必须要在质量上做大文章。在质量时代如何将政府的引导和驱动作用发挥出来，评奖是一个重要方式，也是国际上通行的管理模式。国质量奖开辟创新了标杆引领的质量时代。每个优秀企业都有独特的管理理念和方法，且很多方法都具有普遍的推广价值。单从这个角度讲，表彰优秀企业，帮助企业提炼总结优秀的质量管理模