只要是请假就不算是全勤奖了呀，您和对方有签订劳动合同吗？

按照相关规定，如果不是本人重病住院的话，会扣工资的。

请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

请假的话，自然全勤奖也就没有了呢。

如果您需要对您的具体咨询内容进行指导解决或者提供更为具体详细的法律意见的话，我们也有相关的服务哦。

如果您还有什么问题可以继续咨询我, 谢谢您的咨询，很高兴为您服务。