您好，有什么需要帮助的吗？

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您可以去社保行政部门或者劳动部门进行投诉。（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效） 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第1招：协商！协商！再协商！先与用人单位的人力资源部以及相关领导充分沟通，表达诉求。 第2招：协商未果就只能投诉了。直接向劳动监察大队投诉（劳动监察大队隶属人力资源和社会保障局）或者向税务部门投诉（因现在社保由税务部门统一征收）。劳动监察大队和税务局都不管的话，可以继续找社保部门或税务部门，反正能在（人社局+税务局+劳动监察委员会）内解决就找他们解决。如果劳动监察大队与税务局相互踢皮球，都不管的话，可以提起行政诉讼，先起诉劳动监察大队再起诉税务局，书面邮寄投诉资料，两个月内不回复就直接提起行政诉讼。 第3招：劳动仲裁。 第4招：向法院起诉。 第5招：如果劳动仲裁委员会或者法院不受理，那就打市长热线或者找市长信箱投诉或者向当地政府民生热线反映。

希望可以帮到您，祝您生活愉快。