劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。
非法开采地下水怎样构成犯罪
2022-01-24 305阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
非法开采地下水怎样构成犯罪
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，您所咨询的问题我已看到，正在整理答案，请稍候...
回答赢了网好律师团队
私自开采地下水的行为违反了《中华人民共和国水法》第十条。
《中华人民共和国水法》
第二条 在中华人民共和国领域内开发、利用、节约、保护、管理水资源，防治水害，适用本法。本法所称水资源，包括地表水和地下水。
第十条凡需开采地下水、新打机井的单位或个人,必须按规定程序申请取水许可。取水许可未经批准,不得私自打井和开采、取用地下水。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第二条规定，地下水、矿泉水等包括在矿产之内，“地下水资源具有水资源和矿产资源的双重属性”。根据刑法第三百四十三条的规定，非法采矿罪的犯罪对象是矿产，因此，擅自抽取地下水构成非法采矿罪。
为您推荐
劳动仲仲裁员工胜算几率大吗
赢了网好律师团队 66阅读 2021-12-23劳动争议的解决
我国劳动争议的处理方式有四种：一是协商解决；二是企业调解；三是申请仲裁；四是提起诉讼。
赢了网好律师团队 102阅读 2021-12-23劳动仲裁一般多久有结果
从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。
赢了网好律师团队 88阅读 2021-12-23劳动争议案件司法解释四
(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；(二)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉
赢了网好律师团队 24阅读 2021-12-23劳动争议处理的主要途径包括
劳动争议处理的主要途径包括三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
赢了网好律师团队 202阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码