劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。内容应该包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，如果对劳动仲裁不服可以向基层人民法院起诉，依然不服，可以向中级人民法院上诉。

劳动局有用。劳动局对企业具有监督作用，劳动者向劳动局投诉或举报时，劳动局会迅速采取措施。

劳动局和老板有关系，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，如果对劳动仲裁不服可以向基层人民法院起诉，依然不服，可以向中级人民法院上诉。

劳动合同最后一页日期写签订劳动合同的日期。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保