公司不允许员工之间打听工资，还有个理由就是不希望员工之间产生薪资不公平的感觉。

没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。

单位为员工缴纳社保是直接写进劳动合同的，如果单位没有为员工交社保，是会被追究责任的。一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

公司发工资时，主要是对公用账户，办理同一银行的银行卡，操作起来更方便，发工资时只需输入姓名和账号。有些公司有成百上千的员工。如果每家银行都有，那么在发工资时需要输入姓名、卡号、开户银行等诸多信息时，财务人员转账的时候，很容易加大差错率。

当兵考虑的是身体素质，而且18岁是完全民事行为能力人。22岁结婚一是因为22周岁一般都成熟了，包括生理和心里，二是因为我国人太多了，晚点结婚可以加长生育周期，缓解人口压力。