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九级工伤赔偿标准医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

医疗费是谁出的

您父亲一个月的收入有多少钱呢？

固定收入吗?一次性伤残补助金为9个月工资也就是十万左右

具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费等。

还有一次性医疗补助金，一次性就业补助金

其实，十七万的数额他们也是咨询过绿色的

律师

差不多是这样

你如果往上加两三万对方不同意的话，可以申请劳动仲裁

由仲裁机构介入进行调解

可能会网上浮动一些哈

就说这个赔偿数额太小了，直接加钱

现在就是赔偿金的问题

如果协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的

工伤赔偿金不满意是可以申请仲裁的

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