国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。
为了留住工人干活,压半个月工资合法吗?
2022-01-24 165阅读
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为了留住工人干活,压半个月工资合法吗?
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您好
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我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
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好的
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不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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如果下个月不干了，他压那半个月的工资就不给了
回答赢了网好律师团队
您只要按流程来辞职，他不能压你的工资，这样也是不合法的。
回答赢了网好律师团队
第一步写辞职信包括离职原因、离职期限、向公司表示感谢的礼貌用语。
第二步和主管详谈，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
第三步交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
回答赢了网好律师团队
要提前30天
回答赢了网好律师团队
如果您按这个流程来辞职 他们还压您的工资 您可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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