1、对方赖账不还的，可以到法院起诉欠债人，提交诉状。2、法院受理后，会给欠债人发传票，首先进行调解。3、调解失败后，开庭受理，法院会发出第二张传票，确定开庭时间。4、如果欠债人到期仍不给钱，那么原告就可以申请强制执。
为了留住工人干活,压半个月工资合法吗?
2022-01-24 224阅读
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为了留住工人干活,压半个月工资合法吗?
回答赢了网好律师团队
您好
回答赢了网好律师团队
我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下
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好的
回答赢了网好律师团队
不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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如果下个月不干了，他压那半个月的工资就不给了
回答赢了网好律师团队
您只要按流程来辞职，他不能压你的工资，这样也是不合法的。
回答赢了网好律师团队
第一步写辞职信包括离职原因、离职期限、向公司表示感谢的礼貌用语。
第二步和主管详谈，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
第三步交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
回答赢了网好律师团队
要提前30天
回答赢了网好律师团队
如果您按这个流程来辞职 他们还压您的工资 您可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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