您好，我是上海灜和律所与平台合作律师，已经收到您的问题了。您也可以再详细描述一下问题，稍后为您解答。

投资入股：公司的法律形式为责任有限公司，投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任各自对注册 资本的出资为限，公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意；共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。技术股，项目股在公司未盈利或未满一年的情况下退股不得退股公司解散过程中最先解决资金股的退股问题，如低于起始资金时应全额偿还资金股情况下进行。集资：是融通资金的方式之一和从企业内部获得资金，让自己下属拿出钱来入股就是集资。由于集资活动天生具有投资者先支付对价后收取回报的信用性，以及投资者与资金使用者之间的信息不对称性；所以集资活动在组织上述两种冲动对接的过程中，其合法性主要取决于其是否对最大限度避免资金运作失败风险采取了有效的措施，以及上述措施是否在足够保护社会投资者的目标上达到合理的程度。

分红的比例呢？

你们公司盈利怎么样

汇报比例67%？

这有点过分了，特斯拉都没你这么赚钱

你谨慎考虑哈

一般来说，这么高的回报率，长期来说是没有保障的

对于责任的承担你们是怎么约定的

谁来操作这比资金呢？

我建议谨慎了解一下具体是做什么

这个回报率已经超高了

加工螺母不会有这么高的回报率

增加产能还有成本问题

您看合同吧，现在没有合同，单纯这样判断不是很全面

你们公司之前的盈利怎么样

是加工费的分红不是盈利的分红吗？

这可能是个文字游戏

这里面可能有说法哈

加工费是不等于盈利的

加工费怎么计算呢？

这个不等于公司盈利把

所以说这个加工费会怎么统计呢？

来件加工的话，还有其他盈利吗？

这个得在合同中体现才可以

如果到时候达不到这个加工量

又该怎么分红或者退还资金呢？

如果你们能确定加工量的话，是可以试试的

在合同中要让老板明确是这个加工费分红的含义

怎么计算加工费

都要体现出来

如果达不到这个加工量，这笔投资又该怎么算

之后如果这套设备涉及转让，所有权是谁的

保证多少钱回本

合法啊，只要是按月发，合同中约定发工资的时间

是合法的

我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期。劳动法中规定了工资以货币式按月支付给劳动者本人，这里所说的按月支付并不是指每个月的工资一定要当月支付，一般情况下用人单位都是在下个月的上旬支付劳动者上个月的工资。国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。

平时有计件工资吗

那这个肯定不合法啊

这是没有加班工资

计件工资本来就应该有的

加班必须有加班费

得看你们的总加班时常

有统计过吗

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

有记录的话，是可以到劳动局申请劳动仲裁的

对方这是犯法的

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