劳动法规定,用人单位不能无故拖欠劳动者工资,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于违法的行为。如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的,情节严重的情况下,会构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。劳动者面临用人单位拖欠工资的,可能通过向劳动管理部门投诉,向人民

赢了网好律师团队 134阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 56阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 62阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 27阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 90阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码