按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

1、收据丢了需要重新开具；2、收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务；3、一般没有使用发票的场合，都应该使用收据。是重要的原始凭证。发生遗失发票、收款收据或税务登记证等涉税资料接受税务局处理后，又找到原

主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你

被别人起诉，建议等法院的传票通知，按照通知参加应诉即可。

按照法律规定，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，也就是说四十五日内应当开庭，并且审结，但是因为劳动争议案件量大，大部分仲裁委积案如山，多数时候无法在规定时间内开庭结案，作为劳动者可以申请终结仲裁，直接到法院起诉。案情复杂的，仲裁开庭裁决可以延期至六十天，但如果没有书面通知您，则在逾期