工龄奖和年终奖都是公司规则对于薪水报酬事项的限定，当然也有一些公司无表现在文字内容上。通常而言，工龄奖是公司员工在本公司工作年限的一种奖励，既能够留住人才也能够增进员工的归属感。发放要求是严格按照员工的工龄来衡量的，是能够量化看得见的。但是，年终奖是公司根据一个财年的营业收入和利润来分配的，同时还会

不合理，这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。可以要求单位补偿最高24个月的工资补偿。并且要求单位给缴纳社保和赔偿更多的损失。

按无证驾驶处理，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

具体应当考察做出征收决定的政府发布的征收决定公告及后来公告的征收补偿安置方案,他们里面载有征收区域的四至范围、安置对象的认定、补偿方式、补偿标准及搬迁期限等.

根据我国消费者权益保护法相关规则，商品经营者或者服务提供者在对于消费者销售商品或者提供服务时，如果存在欺诈销售的行为，虽不构成诈骗罪，但应当按消费者的要求增加赔偿消费者所受到的损失，增加赔偿的金额为出售的商品或者提供服务的价款费用的三倍，不足五百元的，按照五百元赔偿。