您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，很高兴为您服务。

您好，我这边正在给您打字哦，请不要很快关闭聊天，耐心等待一下哦。另外您也可以在此期间更具体的说明一下，我这边也能更好的给您做补充解释。

好的

可以的，根据你的描述是可能构成十级伤残的。

但是具体定级需要您去做一个伤残鉴定然后再要求赔偿。

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

可以的

这个问题/情况，我需要给您调取具体的法条/政策，您稍等一下

对于您这个问题，我这边给您具体打字分析，您多等我一下哦，请不要着急

1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件)； 3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件)； 4、职工居民身份证(复印件)； 5、用人单位事故报告； 6、证人证言； 7、证人居民身份证(复印件)； 8、证人劳动关系证明材料(原件及复印件)；

您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！