工伤10级不算丧失部分劳动能力，根据我国，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》被鉴定为四级以下伤残，生活通常能自理，就不能享受护理费。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%

“十必须”1.必须执行预检分诊制度；2.必须落实首诊负责制、首报负责制；3.必须做好就诊人员及陪同人员的信息登记；4.必须做好发热患者闭环管理工作；5.必须落实发热患者报告制度；6.必须规范清洁消毒工作；7.必须严格医疗废物管理；8.必须严格隔离区域设置；9.必须严格医务人员防护措

第一、国家对于房屋租赁租金递增并没有明确的规定所以这主要是出租人与承租人达成意合,靠合同来约定。目前没有法律或规范性文件来规范,而且这涉及的物价的变化与房屋出租市场的变化,存在着明确的不可知性与不可预见性,很难予以法定的规范。第二、当事人可以在合同中约定方式:比如:定期递增,按一定周期比照经济增长

有可能会追诉，需要看具体情况。十年前的聚众斗殴案件，无论是民事、行政或刑事案件，如果当时已经立案的，则适用诉讼时效中断，在未作出处理决定前，时效一直未重新开始计算，因此，从理论上讲，再起诉没有问题。不过，在现实中，除了刑事案件外，十年不作处理的可能性太小，如果当时已经有了处理，自处理结果宣布之时开

1、连续计算法：也叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法：也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并