你好，咨询律师为您服务。请你具体陈述一下您的诉求。

劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是法定的责任主体，应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。根据工伤保险条例的相关规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”自行申请工伤认定。

也就是说呢对于您的这个情况，向您如果发生工伤的话，你应该找您的这个派遣单位，就是说劳务派遣单位为您负责相关工商的一个认定和赔偿问题。

对于您的这些情况，当初在这个劳务派遣的一个具体地方是在深圳，是吧？我是这样的话，那么这个劳务派遣公司处理你的社保的这个情况是没有任何问题的。

如果是这样的话，那么因为已经对您的这个情况，更换了您的这个社保的一个缴纳的一个地点，像这个情况确实是需要您自己个人承担的。对于这个具体的情况来说呢，个人这边最好的对你的建议就是您去一下你们当地上海社保局去咨询一下这个情况。

您这边的话是可以运行申请这个相关的劳动仲裁的。但是个人这边也不敢保证您是这边申请劳动仲裁以后。对，您的一个最好的一个结果是什么。

这个您可以申请劳动仲裁的，这个就没理由了。