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怀孕急辞工要扣工资没有交接怎么处理
怀孕急辞工要扣工资没有交接怎么处理
2022-01-26
189阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
怀孕急辞工要扣工资没有交接怎么处理
咨询用户
提问
我不要工资了,可以吗
咨询用户
提问
假如老板起诉有没有风险的
回答
赢了网好律师团队
怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事,两者的相应处理也不同。
回答
赢了网好律师团队
按照规定,一般正常辞职是试用期内提前3天通知,转正后提前30天书面通知,但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资等违法行为时才有这样的要求,否则可以随时离职,也就是所说的急辞工。 如果不符合急辞工的要求,那么万一这样做了,是否需要赔偿公司,这个需要公司能证明急辞工跟公司损失有因果关系并且公司有损失的证据,否则根本不须要承担赔偿,更不存在要扣一个月工资的问题。
回答
赢了网好律师团队
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