怀孕急辞工要扣工资没有交接怎么处理

2022-01-26 255阅读

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怀孕急辞工要扣工资没有交接怎么处理

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有拖欠2个月工资

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还有随便扣我工资

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女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》三十二条规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉；受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”） 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

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还要求我赔偿损失

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有扣我工资，要我赔偿

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这样合理吗

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公司hr是想扣您三个月工资吗

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急辞工如果给公司带来损失公司是可以扣一个月工资的

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超出范围是不行的

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建议您可以向劳动监察部门投诉

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