您好，我是赢了网律师，很高兴为您服务

您在单位工作多少年了？有劳动合同吗？

您一个月工资多少元？劳动合同是如何约定的？

公司提出离职后您怎么回应的？给您有相关的书面文件吗？

你好，我正在浏览案件，请稍等一下

遇到劳动纠纷时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。 到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 法院 对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

八月起的话未满六个月

拖到年后要满六个月就可以

拖欠工资先协商，协商不成找劳动监察大队

你同意的话可以写这样最好保证你的权益

那你要他们把你的工资当面结清就可以辞退，不然不行

你同意后面给你结清也是可以一碟

不影响，只要工资发足就可以的

不算的，你跟他们协商清楚你就已经辞职了

希望我的建议能够帮到你，更好的解决你的问题，维护你自身合法权益，祝你生活愉快

是的，辞退要文件呢

希望我的建议能够帮到你